Личные дела (трудности) отнимают силы и внимание, влияют на профессиональную деятельность и наоборот.

Падает продуктивность. Проверяется реакция на конфликты.

Возможно изменение модели поведения, стиля управления, принятия решений начальства сверху (без дискуссий).

Необходимо снизить планку требований и нагрузку, делать больше пауз для отдыха, восстановления сил.